Séminaire
Entreprise, Responsabilité et Civilisation

Jean-Baptiste BARFETY
Secrétaire général du Conseil de l’inclusion dans l’emploi

« Entreprise à mission, raison d’être, RSE :
que peut faire l’entreprise en matière d’inclusion dans l’emploi ? »

La question de l’emploi représente l’un des défis sociaux majeurs de la société française, avec 5,6 millions de demandeurs d’emploi au 1^e trimestre 2019, dont 2,7 millions de demandeurs de longue durée. L’Etat et les collectivités locales mobilisent plusieurs instruments pour agir contre le noyau dur du chômage : contrats aidés, insertion par l’activité économique, emploi adapté et obligation d’emploi.

Mais au-delà des politiques publiques, l’entreprise a-t-elle un rôle à jouer pour l’inclusion dans l'emploi ? Jean-Baptiste Barfety, secrétaire général du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, analysera les réflexions en cours et les nouvelles perspectives ouvertes par le concept  « d’employeur-abilité », c’est-à-dire la capacité d’une entreprise à exercer la fonction et les responsabilités d’employeur. Que signifie pour une entreprise d’être inclusive ? Si l’individu a une injonction à l’« employabilité », y a-t-il une « employeur-abilité » dont l’entreprise doit faire preuve ? Les demandeurs d’emploi sont-ils une partie prenante de l’entreprise ? A quoi ressemblerait une entreprise à « mission d’inclusion » ?

 

Jean-Baptiste Barfety, est secrétaire général du Conseil de l'inclusion dans l'emploi. Créé en 2018 au sein du Ministère du Travail, ce conseil a pour objet l’élaboration des politiques publiques favorisant l’inclusion dans l’emploi des populations qui en sont aujourd'hui le plus éloignées. Il a été le rapporteur du rapport de Jean-Marc Borello sur l'inclusion dans l'emploi (2018) et du rapport de Nicole Notat et de Jean-Dominique Senard "L'Entreprise, objet d'intérêt collectif" (2018).