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Pourquoi-et-comment-développer-lautonomie-et-la-responsabilité-des-salariés
Pierre Quesson (CGS)
- Transformation numérique des entreprises industrielles. Quelles modalités d'accompagnement et quels effets sur les métiers et les identités ?
Cette recherche en gestion s'intéresse aux effets de la transformation. C'est une thématique ancienne des effets de transformations technologiques sur les organisations.
Incidence sur l’organisation du travail (Ughe2o, 2018), des métiers spécifiques (Schnell, 2016 sur le journalisme), dans des organisa6on spécifiques (Brivot, Lam et Gendron, 2014 sur un cabinet d’avocats), de l’expertise en général (Noordegraaf, 2015). Cliquer ici pour en savoir plus
Clément Le Ludec (SES)
- L'espace francophone de l'intelligence artificielle
Le titre de mon intervention aux Doctoriales: «La France avec les robots micro travail de la donnée en start-up nation», était un clin d’œil à un ouvrage du philosophe Georges Bernanos, La France contre les robots dans lequel il critiquait le libéralisme et les formes d’automatisation qu’il observe à son époque. Cette thématique rejoint mon sujet de thèse puisque je travaille sur toutes les activités inhérentes au développement de l’intelligence artificielle notamment de productions de données ou de vérification du fonctionnement d’un algorithme. C’est ce que l’on appelle communément le micro travail, qui correspond à des tâches courtes et faiblement rémunérées effectuées par des travailleurs. Cliquer ici pour en savoir plus
Anne-Sophie Dubey (Cerna)
- Pourquoi et comment développer l'autonomie et la responsabilité des salariés ?
Anne-Sophie Dubey mène une thèse de doctorat sur les formes d’autonomie au travail contemporaines en France, en partenariat avec La Chaire Futurs de l’industrie et du travail (FIT2) de Mines ParisTech et La Fabrique de l’industrie
Ses recherches sont motivées au départ par un double paradoxe. D’une part, la littérature affirme souvent un effet positif de l’autonomie sur la performance (e.g. Everaere, 2007 ; Moreau et Mageau, 2013), pourtant l’autonomie mesurée par enquêtes en France semble moins importante qu’ailleurs en Europe (Eurofound, 2013) et tend même à régresser légèrement (Algava et Vinck, 2015). Cliquer ici pour en savoir plus
Victoria Brun (CSI)
- Les formes de valorisation de la recherche
La valorisation au CNRS : le CNRS est un acteur central du paysage académique français. La valorisation procède à la fois de collaboration avec toutes les autres institutions (co-tutelles des unités) et une organisation et des politiques propres. Cliquer ici pour en savoir plus
Marie-Alix Deval
- Comment établir une stratégie du pilotage de l'expertise en management de l'innovation de rupture
En thèse CIFRE, chez Renault, mon objectif est d’observer et d’aider à l’émergence d’objet en rupture dans cette entreprise. De grands groupes industriels comme la SNCF et Renault ont créé des domaines d’expertise en management de l’innovation rupture depuis peu et l’on s’intéresse à l’émergence de ce phénomène. Cliquer ici pour en savoir plus
