Face aux menaces qui pèsent sur l'histoire humaine, les transformations à conduire vont bien au-delà d'un changement d'économie ou de société. C'est une transformation de civilisation qu'il s'agit de conduire : une transformation qui implique l'ensemble des pratiques, des savoirs et des valeurs qui conditionnent le fonctionnement des sociétés humaines. Or, l'État, le marché ou la société civile ne peuvent pas en être les seuls acteurs. Dans les grands récits de la modernité, le rôle de l'entreprise a été en grande partie ignoré, réduit au rôle d'employeur ou à ses effets les plus destructeurs. Pourtant, depuis leur apparition à la fin du XIXe siècle, les entreprises ont développé une puissance d'action sans précédent, et imprégné nos civilisations. Les travaux réunis dans cet ouvrage prennent acte de cette puissance civilisationnelle de l'entreprise et de ses conséquences pour l'histoire mondiale. Ils examinent les formes de la responsabilisation de l'entreprise sans laquelle aucune transition souhaitable et globale n'est possible. Les fondements et les effets de la récente loi française (Pacte) sont en particulier discutés par les chercheurs et les dirigeants qui ont été pionniers sur ces questions. Mais concevoir l'entreprise comme une puissance responsable du bien commun suppose aussi de sortir des cadres économiques et juridiques classiques. L'ouvrage propose de penser désormais les interdépendances entre États, entreprises et autres acteurs collectifs (territoires, science, syndicats, etc.) dans la perspective d'un cadre civilisationnel résilient et d'un nouvel âge de la responsabilité. Pour retrouver l'ouvrage, cliquez ici

Kevin Le Villain est enseignant chercheur au CGS Mines ParisTech. Ses recherches portent sur la gouvernance des entreprises et des collectifs innovants, en particulier des entreprises organisant leur gouvernance autour d’une « mission ». Il travaille notamment sur la conception de statuts pour les entreprises innovantes en s'appuyant sur l'étude de nouvelles formes de sociétés qui sont actuellement introduites en droit dans plusieurs pays.

Blanche Segrestin, directrice au CGS Mines ParisTech, travaille sur la théorie de l'entreprise, les capacités d'innovation collectives et les modes de gouvernance. Elle a notamment publié Innovation et coopération interentreprises.

Armand Hatchuel est professeur au CGS Mines ParisTech.Ingénieur civil et docteur de l’École des Mines de Paris (1973 et 1983). Professeur (classe exceptionnelle) à Mines ParisTech, Co-responsable de la Chaire théorie et méthodes de la conception innovante. Professeur invité à l’Université Chalmers (Goteborg) et à la Stockholm School of Economics (1999-2007)

Stéphane Vernac est professeur de droit privé à l'Université de Saint Etienne et chercheur associé au CGS de MINES ParisTech.