Retour sur R&D Management conference 2019
i3-CRG a accueilli cette année la 41ème édition de la conférence R&D Management.
i3-CRG a accueilli cette année la 41ème édition de la conférence R&D Management.
Comment expliquer cette soudaine attention des pouvoirs publics à la « discrimination syndicale » ?
i3 se joint à l'édition 2019 de la fête de la science sur les réseaux sociaux.
Alexandre Rios-Bordes, Maître de conférences d’histoire contemporaine à l’Université Paris 7 Diderot et membre du Laboratoire Identités, Cultures, Territoires (EA 337)
L’Institut Interdisciplinaire de l’Innovation (I3), UMR 9217, décidera courant décembre des candidatures qu’il soutiendra pour la campagne de recrutement des chargés de recherche au CNRS.
Le livre sera présenté le 11 décembre à 18h à l'EHESS. Une table ronde rassemblera des spécialistes et sera suivie d'un cocktail.
L’hiver est péché, le printemps pénitence, l’été grâce et l’automne perfection. Espérons que cet augure d’Angelus Silesius se réalisera avec ce numéro.
Ce livre s’intéresse à l’appropriation des inégalités de traitements dans les contentieux du travail.
Depuis vingt ans, le droit de la non-discrimination a été largement étoffé. La qualification de “discrimination” est aujourd’hui utilisée pour dénoncer de nombreuses inégalités de traitement.
Mais qu’en est-il de ses usages réels ? Pourquoi et comment des individus décident-ils de dénoncer des discriminations devant les tribunaux ? Quelles difficultés rencontrent-ils ?
Ce livre s’intéresse à l’appropriation de cette catégorie de discrimination dans les contentieux du travail. A partir d'une approche ethnographique auprès de plaignants et d'intermédiaires du droit (CGT et SOS Racisme), il retrace le parcours difficile des victimes devant les prud'hommes et les stratégies développées pour rendre ce droit plus efficace.
Prenant appui sur une sociologie pragmatique du droit, l'ouvrage montre comment les normes juridiques sont capables de rétablir ponctuellement la justice au travail.
Faire du droit un véritable levier pour l'égalité dépendra de la capacité des organisations militantes à concilier la grammaire juridique avec le souci des victimes et un horizon transformateur des pratiques sociales.